L’asbl Success DiverStory réinvestit l’espace public avec une seconde édition de la campagne de sensibilisation #DeLaReussiteParmiVous.
Alors que le racisme et la xénophobie sont encore présents dans bien des conflits de notre temps et bien des injustices quotidiennes, Success DiverStory travaille à présenter de nouveaux narratifs pour lutter contre les préjugés et la discrimination raciale, afin de bâtir une société plus inclusive. Pour ce faire, l’asbl a choisi de donner de la visibilité à ceux qui ne font pas l’information et ce dès sa constitution en 2017.
À l’instar de la première campagne #DeLaReussiteParmiVous lancée en 2018, dont Voice Venue était déjà partenaire, cette seconde édition présente un éventail de rôles-modèles investis dans des secteurs aussi variés que les sciences, les arts et l’entreprenariat.
© Noé David / Success DiverStory asbl
Ces dix-sept nouveaux rôles modèles mis à l’honneur se sont non seulement prêtés à l’exercice du portrait photo sous l’objectif de Moise Levi mais ont également partagé leur expérience en vidéo sur la chaine YouTube de l’asbl.
Profil d’Adja Sokona
Questionnée sur l’objectif de cette campagne, Chouna Lomponda, fondatrice de Success DiverStory, explique : « La campagne #DeLaReussiteParmiVous a pour but de rappeler que la Belgique, et Bruxelles en particulier, comprend une population issue de divers horizons. Il nous semble indispensable de montrer qu’il existe de nouveaux rôles-modèles qui sortent des canevas classiques d’exemplarité, des rôles-modèles issus des minorités. Notre asbl partage les expériences professionnelles de ces personnes et les conditions nécessaires de leurs succès, telles l’effort, la confiance en soi, la curiosité ou encore l’ouverture aux autres. En nous faisant le relais de ces parcours, nous soulignons le commun dénominateur parmi toutes les réussites humaines et nous poursuivons l’objectif d’inspirer les jeunes de tout horizon à croire en leur potentiel. »
Vous l’avez découverte à l’angle d’une rue ou à côté d’un abribus, la campagne d’affichage lancée dans les dix-neuf communes de Bruxelles la veille du confinement, et heureusement prolongée de plusieurs semaines, n’est que la partie la plus visible d’un programme d’actions transmédia. Le dispositif de sensibilisation inclut également des conférences et workshops dans les entreprises, une exposition, un colloque et une caravane pédagogique à destination des écoles, hautes écoles et universités.
Si l’asbl Success DiverStory est grandement active sur les réseaux sociaux – Facebook, Twitter, Instagram et Linkedin, aucune plateforme n’est écartée – le travail pédagogique, bien que ralenti en raison de la pandémie de Covid-19, n’est pas en reste. Chouna Lomponda précise : « Dans le cadre de cette deuxième édition, nous avons déjà sensibilisé pas moins de 200 enseignants fin 2019. La caravane pédagogique, qui avait déjà planifié des dates de passages dans les écoles cette année, a du être reportée mais ses activités vont bientôt redémarrer sous la forme de vidéos conférences. »
© Hadrien Duré / Success DiverStory asbl
Success DiverStory nous fait la démonstration une fois de plus de sa résilience face à l’adversité. Que celle-ci prenne les traits de violences raciales ou d’une pandémie de virus, l’asbl continue à investir nos rues, notre presse, nos petits écrans et nos flux sociaux. Par toutes les voies, elle est déterminée à partager la réussite dans toute sa diversité. Par toutes les voies, elle est déterminée à s’engager pour un monde plus inclusif. Success DiverStory a bien compris que changer les perceptions commence avec notre propre action et la leur est sans nul doute remarquable.
